开yun体育网该职工通过汇聚直播称我方被打-开yun云体育入口(官方)最新下载IOS/安卓版/手机版APP

期货公司“换取30万我1万”年终奖争议事件，再次将金融机构薪酬问题推优势口浪尖。

近日申银万国期货有限公司（下称“申万期货”）职工在公司里面群发布“对于2025年度年终奖分派的质疑与诉求”，相干截图流出，该职工通过汇聚直播称我方被打，并被公司停职。

据该职工先容，他被停职前在申万期货作念中后台责任，得知公司有一级部门换取2025年年终奖拿了30万元左右，而大部分中后台粗鄙职工的年终奖在1万元左右。“我跟几位共事求证得知确有此事，但因为我手上莫得财务把柄。是以我就径直将这个事情发到公司群里，念念进一步求证和了解分派悬殊的原因。”该职工称，阻隔现时申万期货莫得对此回复。

对于券商系期货公司一级部门换取与职工年终奖比例为30:1，是否为行业多数表象？多位期货行业东谈主士对第一财经记者称，需分情况看，这种情况出现时以绩效观望为依据的前台业务部门，不及为奇；可是中后台部门的换取和粗鄙职工年终奖出入30倍，一般不太可能。“是以需要看这个一级部门是前台还是中后台，如果拿前台一级部门的换取年终奖与中后台粗鄙职工年终奖比较，则可能出现这样的差距。”有期货业东谈主士称。

对于年终奖争议，近日申银万国期货相干东谈主士陈诉媒体称，里面核查后发现，网传音讯与事实严重不符，现时已向公安机关报案。可是具体哪些信息不实，具体何以报案，事件确凿情况是如何的？第一财经屡次经营申万期货正经企宣的东谈主士，电话一直未接通。

“30:1”破了防

据前述当事职工先容，2025年前10个月该职工在申万期货运营中心结算部赴任，与部门换取发生冲破后，转岗到汇聚金融部，两个部门均属于中后台。

“2025年12月31日，公司（申万期货）发了一笔年终奖，我唯有1万元露面，大部分中后台粗鄙职工的年终奖也齐是1万元左右。”该职工告诉第一财经，申万期货前哨业务部门（如机构业务部）的职工2025年大部分莫得年终奖，他们平日的工资中管帐入一部分提成，但前几年也均有年终奖，本年却莫得。

在传闻公司有一级部门换取年终奖30万之后，前述职工但愿进一步了解公司里面奖金分派机制，但据他先容，现时尚未得到公司针对性陈诉。

该职工对奖金披发存在热烈心情落差，也与前几年申万期货年终奖远高于2025年关联。

“以运营中心结算部的情况来看，我2023年年终奖拿到5万元，2024年公司短暂住手发年终奖，原因是公司举座薪酬不成朝上净利润的6%，曩昔奖金已在前几个季度发完结，然后在2025年2月份以过节费（往年莫得）的神色发了一笔钱，部门每个东谈主9000元。”他同期称，对于申万期货中后台粗鄙职工来说，年终奖和季度奖金占举座薪酬的一半左右。

据他先容，2025年他的季度奖金第一笔发了6000多元，第二笔发了8000多元，三季度莫得，四季度一般是折算在年终奖通盘发。本来申万期货每年取得期货双A评级后，齐会披发1万元专项奖励，但在2025年也未发。

“正本年终奖发得比较多的时期，寰球其实也不情愫换取拿了若干钱，现时寰球齐挺贫窭的，是以在得知分派悬殊后难以领受，就在公司里面群发了相干实质。”该职工称，1月5日（元旦后首个责任日）清晨，他收到了《停职搜检见知书》。

《停职搜检见知书》称：“根据公司法式轨制及相干处罚条目，因你存在在办公花样及企业微信群发表、传播不当信息，且此前有不遵命责任分派、空幻事由请假等活动，我司需就上述事项开展里面走访。”

针对年终奖争议，近日申银万国期货相干东谈主士对媒体陈诉称，对于相干传闻，公司高度深爱，里面核查后发现，网传音讯与事实严重不符，现时已向公安机关报案。

不外对此前述职工忽视疑问：“不了了他们说的是哪些情况严重不实。”

对于上述情况，第一财经屡次经营申万期货正经企宣的东谈主士，可是办公电话一直未接通。

中后台“30:1”较为陌生

时值岁末年头，申万期货年终奖风云也激励商场高度热议。一级部门主要正经东谈主与粗鄙职工年终奖30:1的分派结构，在行业是否常见？

一家大型券商系期货公司的东谈主士对第一财经称，这需要看具体情况，对于贸易部而言，是平素情况，因为营销东谈主员凭借功绩平时有进步，相配于平时就发了奖金，而贸易部总司理平时收入可能还不如营销东谈主员，是以年终奖可能会高一些；对于中后台部门的换取和职工而言，一般年终奖不太可能有30倍差距，如果是国企布景的期货公司，则更不可能差距这样大。

“前台部门换取的年终奖互异止境大，可能两者的平时工资差不了若干，可是年终奖看功绩，容易体现差距。”该东谈主士说。

在他看来，期货公司一级部门换取和粗鄙职工的年终奖为30:1的比例，需要具体看这个一级部门是前台还是中后台，若拿前台一级部门换取的年终奖与中后台粗鄙职工的年终奖比较，那确乎会出入很大，可是中后台部门的换取和职工年终奖不太可能出入30倍。

一位期货公司首席分析师对第一财经称，中后台部门的换取和职工年终奖出入30倍，在行业止境陌生，一般不会有这样大差距；这种情况时常更多出现时以绩效观望为依据的前台业务部门。

“后台一般是切蛋糕，以苦劳、功劳为中枢；前台一般是切业务，以业务提成为中枢。是以，苦劳一般不会差30倍，功劳差30倍以至是300倍，用功绩讲话，寰球也齐认。”他说。

但前述申万期货职工称，并不知谈申万期货哪个部门的换取拿了30万元左右，是前台部门还是中后台部门，也念念得到一个谜底。

那么，中后台一级部门换取与粗鄙职工的年终奖差距一般有多大？

“我个东谈主嗅觉5倍、10倍齐有可能，20倍是极限。况且一级部门的主要正经东谈主一般不是高管。”前述分析师称，年终奖在总薪资中的占比，每家公司可能不同样。

“天好也吃不饱”

年终奖分派“患不均”，但更“患寡”。如前述申万职工所称，因为金额太少是以对分派不均就尤其介意。

在行业举座景气的布景下，申万期货为何会出现如斯年终奖风云？

根据官网信息，申银万国期货有限公司征战于2007年，系申万宏源证券有限公司的控股子公司，注册本钱金14.42亿元，设有一家全资风险处罚子公司、十家分公司、十八家贸易部。目的范围包括商品期货经纪、金融期货经纪、期货投资商量、资产处罚、基金销售。

申万期货官网公布的组织架构图显现，该公司共设有金钱处罚部、机构客户部、汇聚金融部、金融家具中心、资产处罚部、运营中心等14个一级部门。

从目的功绩来看，Wind数据显现，2022年至2024年，申万期货贸易收入差异为23.74亿元、32.01亿元、47.19亿元，其中2023年、2024年的营收同比增幅差异为34.83%和47.44%。但同期归母净利润有所下滑，从2022年的3.22亿元降至2024年的2.73亿元，其中2023年度的归母净利润同比降幅为20.07%。

值得看重的是，2025年上半年，申万期货功绩欠安，终了营收2.97亿元，同比下落85.48%；归母净利润为1.01亿元，同比下落19.82%。

根据Wind数据，2025年上半年，申万期货净资产为45.19亿元，位列行业第11位；同期归母净利润位列行业第15位，相较2024年同期下落3位。

同期，举座行业功绩处于增长态势。根据中国期货业协会数据统计，2025年1月至6月，150余家期货公司累计终了净利润50.74亿元，同比增长32%；贸易收入186.76亿元，同比增长3.89%。

举座来看2025年期货商场，发达较为火热。中国期货业协会2026年1月8日发布的数据显现开yun体育网，2025年1月至12月，宇宙期货商场累计成交量为90.74亿手，同比增长17.40%；累计成交额为766.25万亿元，同比增长23.74%。